Şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücreti ve ödenmemiş alacaklarını talep edebilir. Bazı durumlarda işe iade davası açmak da mümkündür.
İş hukukunda dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur ve sürelere dikkat edilmelidir. Hak kaybı yaşamamak için bir avukata danışmanız faydalı olur.